SONE-357 — Comment Réprimander Efficacement Un Employé À Temps Partiel Insolent Et Négligent ? L'important Pour Le Gérant De Magasin D'âge Moyen Est De Faire Preuve De Zèle. Kaede Fua

Je suis gérant d'une supérette dans une zone rurale peu peuplée. Ma femme m'a quitté à cause de mon emploi du temps chargé. Je n'ai pas de temps à consacrer aux clients. Il n'y a pas non plus d'employés à temps partiel. Du coup, on ne peut pas ouvrir 24h/24. Une nouvelle employée à temps partiel tant attendue est arrivée dans ce magasin en difficulté. Elle est importante ! Mon travail devrait être un peu plus facile. Du moins, c'est ce que je pensais… mais une fois sur place, j'ai découvert que c'était une voleuse de salaire sans aucune motivation. Non, ça aurait été mieux si elle avait travaillé gratuitement. Afin de protéger le seul magasin qui me reste et ma fierté, je vais enfermer cette femme irrespectueuse dans une boîte à l'intérieur du magasin et la tuer jusqu'à ce qu'elle réfléchisse à ses actes…